ISSN 2149-0287
Bosphorus Medical Journal The Means of Determination of the Importance of Health Workers Motivation [Bosphorus Med J]
Bosphorus Med J. 2017; 4(3): 143-148 | DOI: 10.15659/bogazicitip.17.10.691

The Means of Determination of the Importance of Health Workers Motivation

Gülten Özdemir, Ayşe Eken
Sağlık Bilimleri Üniversitesi, Fatih Sultan Mehmet Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Sağlık Bakanlığı Hizmetleri Müdürlüğü, İstanbul

INTRODUCTION: Detection of the importance of motivation tools for employees who are active in vital areas such as health are very important in terms of determining institutional policies. By thinking this way, with this study; We aim to determine the importance of motivation tools for health workers.
METHODS: In this study was done at Fatih Sultan Mehmet Education and Research Hospital in April 2014. Survey method was used in the study and 202 medical staff attended in total. The obtained data analyzed in the SPSS program (Statistical Package for Social Sciences) and face to-face interview method was applied for the questionnaire.
RESULTS: 67,8% of the health workers participating in the survey have undergraduate/graduate degree, 52,6% of whom working in high risk areas. Working over 5 years percentage is 64,4%. 54.3% of the employees thinks suitability for the job, 65.4% of them emphasize that strong friendship relations in the business environment, 60.9% of them consider high wage and 60.9% of them imply appreciation of the work done increases their motivation. 60% of the employees emphasize lack of equipment and required materials; 66,3% think inadequacy of physical factors as lighting, aeration and noisiness; 63,9% declare injustice of the wages rather than low wages reduce their motivation. 63,9% thinks that it reduces the motivation of the wage injustice beside the low wage.
DISCUSSION AND CONCLUSION: There are several factors that influence the motivation of healthcare personel who work in the institution. An administrator who wants to increase efficiency and patient satisfaction in health care organizations needs to use effectively employee motivation and motivation tools. It is recommended managers to consider health workers feedback on their motivation tools when they creating management systems and do corrective and preventive activities for increasing motivation.

Keywords: motivation, motivation tools, health care workers

Sağlık Çalışanlarının Önem Verdikleri Motivasyon Araçlarının Belirlenmesi

Gülten Özdemir, Ayşe Eken
Sağlık Bilimleri Üniversitesi, Fatih Sultan Mehmet Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Sağlık Bakanlığı Hizmetleri Müdürlüğü, İstanbul

GİRİŞ ve AMAÇ: Sağlık gibi hayati önem taşıyan alanlarda faaliyet gösteren çalışanların önem verdikleri motivasyon araçlarının saptanması kurum politikalarının belirlenmesi açısından son derece önemlidir. Bu düşünceden yola çıkarak yapılan bu çalışma ile, sağlık çalışanlarının
önem verdikleri motivasyon araçlarının belirlenmesini amaçladık.
YÖNTEM ve GEREÇLER: Bu araştırma, Nisan 2014’de Fatih Sultan Mehmet Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yapıldı. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış olup, toplam 202 sağlık çalışanı katılmıştır. Elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) programında analiz edilmiş ve anket soruları yüz yüze görüşme yöntemi ile uygulanmıştır.
BULGULAR: Araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının %67,8’i lisans/lisansüstü mezunu olup, %52,6’sı yüksek riskli alanlarda çalışmaktadır. 5 yıl üzeri çalışan oranı ise %64,4’tür. Çalışanların %54,3’ü yaptığı işin yeteneklerine uygun olmasının, %65,4’ü iş ortamındaki arkadaşlık ilişkilerinin güçlü olmasının, %60,9’u aldığı ücretin yüksek olmasının ve %60,9’u yapılan işin takdir edilmesinin motivasyonlarını artırdığını düşünürken, %60’ı işlerini yaparken gerekli malzeme ve ekipmandaki eksikliklerin çıkardığı zorlukların, %66,3’ü işyerindeki
aydınlatma, havalandırma, gürültü gibi fiziksel faktörlerin uygunsuzluğunun ve %63,9‘u kurumda ücret düşüklüğünden çok, ücret adaletsizliğinin motivasyonlarını azalttığını düşünmektedir
TARTIŞMA ve SONUÇ: Kurumda çalışan sağlık personelinin motivasyonunu etkileyen çeşitli faktörler vardır. Sağlık kurumlarında verimlilik artışı ve hasta memnuniyetini sağlamak isteyen bir yöneticinin, çalışanların motivasyonunu ve motivasyon araçlarını etkin bir şekilde kullanması gerekir. Yöneticilerin, sağlık çalışanlarının motivasyon araçları konusundaki geri dönüşlerini dikkate alarak yönetim sistemini oluşturmaları ve motivasyonu artırmak amacı ile düzeltici ve önleyici faaliyetlerde bulunması önerilebilir.

Anahtar Kelimeler: motivasyon, motivasyon araçları, sağlık çalışanları

Gülten Özdemir, Ayşe Eken. The Means of Determination of the Importance of Health Workers Motivation. Bosphorus Med J. 2017; 4(3): 143-148

Corresponding Author: Gülten Özdemir
Manuscript Language: English
LookUs & Online Makale